Monthey · Valais · Suisse romande · Présentiel & Visio

Ton équipe tient.
Jusqu'au moment où elle ne tient plus.

Un collaborateur en épuisement coûte entre 6 et 12 mois de salaire en arrêt, remplacement et mémoire institutionnelle perdue. On peut faire autrement. Grandire intervient avant — pas après.

Parler à Patrick — c'est gratuit Voir les programmes →
6–12
mois de salaire — coût d'un arrêt longue durée
1 sur 3
salariés suisses ressent des symptômes d'épuisement
15 ans
d'accompagnement humain — les deux côtés de la table
500+
personnes accompagnées en Suisse romande

Ce que les grandes firmes ne font plus

LHH, Alixio, Von Rundstedt — ce sont de bons acteurs. Pour les grandes entreprises, les licenciements collectifs, les plans sociaux. Leur modèle économique dépend du problème. Ils n'ont aucun intérêt à ce que ton équipe aille bien.

Grandire travaille en amont. Avec les PME qui veulent garder leurs talents, prévenir l'épuisement, et construire des managers capables de tenir le cap dans un monde qui change vite.

Les grands cabinets
  • Interviennent après la crise
  • Processus industriels, peu flexibles
  • Tarifs grands comptes, délais longs
  • Tu es un dossier parmi d'autres
  • Pas d'hypnose ni de PNL en entreprise
Grandire
  • Avant que ça coûte
  • Sur mesure, réactif, présentiel possible
  • Tarifs PME, disponible rapidement
  • Patrick connaît ton prénom
  • Hypnose + PNL pour un vrai changement durable

Les programmes

Trois entrées. Une seule logique : agir avant que le problème devient une urgence.

Programme signature

Prévention burn-out en équipe

Un programme sur 3 mois, conçu pour une équipe de 5 à 20 personnes. Diagnostic initial, 3 ateliers collectifs (PNL, gestion du stress, ancrage), 4 séances individuelles incluses pour les profils à risque identifiés. Unique en Suisse romande : intègre l'hypnose clinique comme outil d'ancrage individuel.

  • Diagnostic d'équipe + cartographie des risques
  • 3 ateliers collectifs (½ journée chacun)
  • 4 séances individuelles incluses (90 min)
  • Rapport final avec recommandations RH
  • Suivi SeedJobs pour les participants (accès 3 mois)
CHF 4'800
forfait · jusqu'à 20 pers.

Formation PNL & communication

Communication sous pression, gestion des conflits, leadership authentique, conduite du changement (y compris transition IA). Modules sur mesure selon vos besoins, pour managers et équipes.

  • Demi-journée : jusqu'à 12 participants
  • Journée complète : cas pratiques + ancrage
  • Programme multi-sessions sur mesure possible
CHF 1'800
demi-journée · CHF 3'200 / journée

Coaching de managers

Accompagnement individuel pour un manager en prise de poste, en période de forte pression ou de mutation organisationnelle. Hypnose et PNL pour aller là où les méthodes classiques ne touchent pas.

  • 6 séances de 90 minutes
  • Présentiel Monthey (Valais) ou visio
  • Rapport intermédiaire possible pour le RH
CHF 2'400
6 séances · 90 min

Tous les programmes incluent une séance de découverte gratuite (30 min) avant tout engagement. Paiement en plusieurs fois possible.

Outil intégré — SeedJobs

Voir l'outil avant de décider

Les participants au programme burn-out ont accès à Nova, l'agent IA de suivi et de progression. Tu peux activer le simulateur depuis le tableau de bord pour voir exactement ce que ton équipe aura entre les sessions.

Accéder au simulateur Nova →

Qui je suis

Patrick Beiner — Coach, formateur, hypnothérapeute — Monthey, Valais

Gérant de restaurant, directeur régional des ventes, formateur pendant 10 ans à l'École Club Migros, coordinateur d'insertion pour des centaines de personnes. J'ai été employeur. Et j'ai été au chômage. Je connais les deux côtés de la table — et j'ai quitté Swiss Life parce que je ne supportais plus de devoir vendre à tout prix. Depuis ce jour-là : l'intégrité avant le chiffre d'affaires.

"Un manager qui craque, ça ne s'annonce pas. Ça se voit dans les petits signes que personne ne sait lire — jusqu'à ce qu'il soit trop tard."

Ce qui me distingue des consultants RH classiques : j'utilise l'hypnose clinique et la PNL comme outils de travail en entreprise. Pas pour soigner — pour ancrer, débloquer et créer des changements durables là où les formations standard n'arrivent pas. Je suis probablement le seul intervenant en Suisse romande à combiner ces deux outils dans des programmes B2B structurés.

Monthey, Valais. Disponible rapidement. Sans process, sans comité de validation, sans attente de 3 semaines.

Coach professionnel certifié Hypnothérapeute clinique (NGH) Enseignant PNL certifié CIP ES — Coordinateur d'insertion Formateur adultes certifié Ancien employeur & manager

Ce que ça a changé

"On a fait appel à Patrick après deux départs inattendus dans l'équipe. En trois mois, l'ambiance a changé, et on a gardé trois collaborateurs clés qui étaient en train de partir."
— Directrice RH, PME industrielle, Valais (35 employés)
"La formation PNL communication n'avait rien à voir avec ce qu'on fait d'habitude. Concret, ancré, utile dès le lendemain. Mes managers en parlent encore six mois après."
— Responsable formation, société de services, Vaud (60 employés)
"J'ai eu Patrick comme coach après ma prise de poste comme directeur. Ce qui m'a frappé : il ne te dit pas quoi faire. Il t'aide à comprendre ce qui te bloque vraiment — et ça, c'est une autre catégorie."
— Directeur commercial, entreprise familiale, Monthey

30 minutes.
C'est tout ce qu'il faut.

Un échange gratuit pour comprendre ta situation, identifier ce qui coince, et voir si l'un des programmes a du sens pour ton équipe. Sans engagement, sans offre commerciale dès le premier appel.

Demander le diagnostic gratuit

📞 076 490 23 12  ·  Monthey, Valais  ·  patrick@grandire.ch